回江汉探亲，和爱人聊天的时候，中石化江汉油田坪北经理部采油高级技师刘正国经常说“错话”。
“你们江汉夏天太热了，你们这里没有我们坪北空气干燥．．．．．．”，随口说出的话，经常遭到老婆的嗔怪：“什么你们我们，你的家到底在哪里？”
今年５３岁的刘正国，在坪北油区已经工作了２１个年头，是目前坪北经理部坚守时间最长的员工。潜意识里，坪北已经成为他的第二故乡，特别是近两年，以坪北为家的信念，愈发感到强烈．．．．．．
他们感受到满满仪式感
“亲爱的郭女士，希望你在坪北好好照顾自己！”当在视频里听到女儿关爱的话语时，在坪北工作了１６年的唯一一位采油女工郭建新不禁红了眼眶。
这是坪北经理部去年开展的“感恩老坪北 中秋看延安”活动分享会上的感人一幕。在老员工们不知情的情况下，经理部党委提前与员工家属们联系，录制了温馨祝福视频。
“老公，这是你在坪北过的第２０个中秋节，你明年就要退休了，希望未来的日子，你在身边，在你身边，慢慢变老！”听到爱人温情话语，采油管理三区原党支部书记刘勇落泪了。
刘勇还记得，走进分享会场的时候，看到每名老员工面前都摆放着写有姓名的桌签和水果。“那些体现重视程度的细节，让每一个人都感受到满满仪式感！”
在坪北工作了２０年的刘勇，见证了这里的无数历史变迁。“这两年油公司改革、信息化建设，生产管理模式发生了重大变革，一线员工平均年龄超过５１岁，许多面临转岗重新学习适应的过程，思想波动较大。”
“只有企业把员工当家人，员工才能真正把企业当成自己的家。”坪北经理部党委负责人表示，他们以“爱坪才会赢”为主线，开展“感动坪北”十佳人物评比、“感恩老坪北、佳节看延安”“我代战友——春节拜个年、六一看孩子、重阳访老人”“我为群众办实事”、部领导节日“三送”到基层等系列活动，教育引导干部员工爱坪北家园、爱坪北战友、爱拼搏奉献。
针对黄土高原特殊地理环境和员工年龄偏大的实际，坚持把员工健康安全作为头等大事，一人一册建立健康档案，定期送诊到平台。“前不久，我们专门邀请了北京中医药专家到这里坐诊一周。”党政办主任张伟表示。
“以前员工退休开欢送会，都是各支部自行组织，现在上升到经理部层面，经理部领导都分头参加。”经理部工会干事王智说，他们专门请陕北剪纸艺人，给老员工制作一张个人肖像剪纸，装裱好送给本人。“可以留一辈子，记一辈子！”
把仪式感变成更多获得感
坪北油区距离延安市７０多公里， 近一个半小时的车程。外人很难想象，一个在坪北值守了２１年的员工，居然没有去革命圣地旅游过。
“平时都在山里忙工作，去延安都是匆匆办事，再不就是回家路过，归心似箭哪里顾上多停留。”去年在经理部的组织下，刘正国第一次到延安参观，登上宝塔山，看看新延安，品尝陕北菜．．．．．．感触良多。
坪北经理部远离江汉本部，如何把延安红色资源与传承石油精神、弘扬石化传统更好的结合起来？成为经理部党委思考的重点。他们组建专班，重新修葺坪北会战指挥部旧址，组织劳模先进参观周边红色旅游景点，挖掘先进典型的感人事迹，以感恩教育、石油精神石化传统教育为主线，举办主题演讲、座谈交流会，到各个班站巡回演讲，引导全体干部员工适应改革转型的新形势，全力开启坪北二次创业新征程。
今年夏天，在Ｐ１６平台坪北第一口井，经理部专门为员工探亲家属组织了一次开放日活动。在一面印有会战员工照片的“笑脸墙”上，“这是我爸爸，这是我老公．．．．．．”欢声笑语在山间回荡，让坚守高原的员工们感受到满满获得感。
“每次组织这样的活动，我们都会让新员工参加，担任志愿者，向公众讲述坪北艰辛创业历程和感人故事。”张伟表示，对青年员工来说，这也是最好的石油石化传统教育。
把获得感转化为攻坚战斗力
“过去多是一个人搞革新，现在要带动大家一起干，工作上更有奔头了。”在以刘正国名字命名的油田级“创新工作室”里，这位“江汉工匠”获得者找到了新的努力方向。
爱家之后如何建好家？近两年来，坪北经理部党委结合信息化建设、科技人才一体化管理带来的新变化，大力开展丰富多彩的“建家”活动，让“爱坪才会赢”的思想共识转化为全体干部员工的夺油斗志。
他们组织开展“我来坪北为了什么、我在坪北干了什么、我为坪北留下什么”大讨论，进一步激励全员战困境先战低老坏、求上产先求严细实、谋发展先谋精气神。他们联合科研单位、施工单位、长庆第一采油厂等基层党组织，创新开展区域党建联盟活动，聚焦生产经营、安全环保、技术攻关等中心工作，着力营造“一盘棋、一家人、一起干”的良好氛围。
他们以“张义铁、刘正国技师工作室结对共建”为契机，以“揭榜挂帅”３０多项技术攻关课题为重点，迅速掀起“远学张义铁、近学刘正国”热潮，引领全员勇于学习技能、善于创新创效，为坪北高质量发展贡献聪明才智。今年，还组织了第一届“丰收坪北”平台采摘节活动，鼓励员工利用工余时间，发扬“南泥湾精神”，把曾经的贫瘠荒坡改造成如今的“陕北江南”。坚持选树先进典型，对采油三区ｐ２０平台陈新江坚守高原度过１６个春节的事迹，进行全方位宣传报道，他的专题视频被新华社客户端刊发，点击量超过１００万，唱响了爱坪才会赢的主旋律。
针对无人值守平台管理水平出现滑坡的问题，经理部党委组织机关科室开展“六联班站”活动，深入各个采油平台开展义务劳动，结合ＡＢＣ平台分类管理，加强政策宣讲、隐患排查整改和技能培训，提升基层“三基”工作管理水平。“机关下基层多了，心贴得更近了，大家工作热情更高了。”这是采油管理二区北四中心站站长汪成军最大的感受。在前不久该部组织的第８０次岗检中，２个Ｂ类平台通过验收升级为Ａ类平台。
因为一群人、爱上一个家，坚守戍边、为国献油就有了更深的意义。
作者：黄予剑吴杰华本报记者高世杰
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