回江汉探亲,和爱人聊天的时候,中石化江汉油田坪北经理部采油高级技师刘正国经常说“错话”。
“你们江汉夏天太热了,你们这里没有我们坪北空气干燥......”,随口说出的话,经常遭到老婆的嗔怪:“什么你们我们,你的家到底在哪里?”
今年53岁的刘正国,在坪北油区已经工作了21个年头,是目前坪北经理部坚守时间最长的员工。潜意识里,坪北已经成为他的第二故乡,特别是近两年,以坪北为家的信念,愈发感到强烈......
他们感受到满满仪式感
“亲爱的郭女士,希望你在坪北好好照顾自己!”当在视频里听到女儿关爱的话语时,在坪北工作了16年的唯一一位采油女工郭建新不禁红了眼眶。
这是坪北经理部去年开展的“感恩老坪北 中秋看延安”活动分享会上的感人一幕。在老员工们不知情的情况下,经理部党委提前与员工家属们联系,录制了温馨祝福视频。
“老公,这是你在坪北过的第20个中秋节,你明年就要退休了,希望未来的日子,你在身边,在你身边,慢慢变老!”听到爱人温情话语,采油管理三区原党支部书记刘勇落泪了。
刘勇还记得,走进分享会场的时候,看到每名老员工面前都摆放着写有姓名的桌签和水果。“那些体现重视程度的细节,让每一个人都感受到满满仪式感!”
在坪北工作了20年的刘勇,见证了这里的无数历史变迁。“这两年油公司改革、信息化建设,生产管理模式发生了重大变革,一线员工平均年龄超过51岁,许多面临转岗重新学习适应的过程,思想波动较大。”
“只有企业把员工当家人,员工才能真正把企业当成自己的家。”坪北经理部党委负责人表示,他们以“爱坪才会赢”为主线,开展“感动坪北”十佳人物评比、“感恩老坪北、佳节看延安”“我代战友——春节拜个年、六一看孩子、重阳访老人”“我为群众办实事”、部领导节日“三送”到基层等系列活动,教育引导干部员工爱坪北家园、爱坪北战友、爱拼搏奉献。
针对黄土高原特殊地理环境和员工年龄偏大的实际,坚持把员工健康安全作为头等大事,一人一册建立健康档案,定期送诊到平台。“前不久,我们专门邀请了北京中医药专家到这里坐诊一周。”党政办主任张伟表示。
“以前员工退休开欢送会,都是各支部自行组织,现在上升到经理部层面,经理部领导都分头参加。”经理部工会干事王智说,他们专门请陕北剪纸艺人,给老员工制作一张个人肖像剪纸,装裱好送给本人。“可以留一辈子,记一辈子!”
把仪式感变成更多获得感
坪北油区距离延安市70多公里, 近一个半小时的车程。外人很难想象,一个在坪北值守了21年的员工,居然没有去革命圣地旅游过。
“平时都在山里忙工作,去延安都是匆匆办事,再不就是回家路过,归心似箭哪里顾上多停留。”去年在经理部的组织下,刘正国第一次到延安参观,登上宝塔山,看看新延安,品尝陕北菜......感触良多。
坪北经理部远离江汉本部,如何把延安红色资源与传承石油精神、弘扬石化传统更好的结合起来?成为经理部党委思考的重点。他们组建专班,重新修葺坪北会战指挥部旧址,组织劳模先进参观周边红色旅游景点,挖掘先进典型的感人事迹,以感恩教育、石油精神石化传统教育为主线,举办主题演讲、座谈交流会,到各个班站巡回演讲,引导全体干部员工适应改革转型的新形势,全力开启坪北二次创业新征程。
今年夏天,在P16平台坪北第一口井,经理部专门为员工探亲家属组织了一次开放日活动。在一面印有会战员工照片的“笑脸墙”上,“这是我爸爸,这是我老公......”欢声笑语在山间回荡,让坚守高原的员工们感受到满满获得感。
“每次组织这样的活动,我们都会让新员工参加,担任志愿者,向公众讲述坪北艰辛创业历程和感人故事。”张伟表示,对青年员工来说,这也是最好的石油石化传统教育。
把获得感转化为攻坚战斗力
“过去多是一个人搞革新,现在要带动大家一起干,工作上更有奔头了。”在以刘正国名字命名的油田级“创新工作室”里,这位“江汉工匠”获得者找到了新的努力方向。
爱家之后如何建好家?近两年来,坪北经理部党委结合信息化建设、科技人才一体化管理带来的新变化,大力开展丰富多彩的“建家”活动,让“爱坪才会赢”的思想共识转化为全体干部员工的夺油斗志。
他们组织开展“我来坪北为了什么、我在坪北干了什么、我为坪北留下什么”大讨论,进一步激励全员战困境先战低老坏、求上产先求严细实、谋发展先谋精气神。他们联合科研单位、施工单位、长庆第一采油厂等基层党组织,创新开展区域党建联盟活动,聚焦生产经营、安全环保、技术攻关等中心工作,着力营造“一盘棋、一家人、一起干”的良好氛围。
他们以“张义铁、刘正国技师工作室结对共建”为契机,以“揭榜挂帅”30多项技术攻关课题为重点,迅速掀起“远学张义铁、近学刘正国”热潮,引领全员勇于学习技能、善于创新创效,为坪北高质量发展贡献聪明才智。今年,还组织了第一届“丰收坪北”平台采摘节活动,鼓励员工利用工余时间,发扬“南泥湾精神”,把曾经的贫瘠荒坡改造成如今的“陕北江南”。坚持选树先进典型,对采油三区p20平台陈新江坚守高原度过16个春节的事迹,进行全方位宣传报道,他的专题视频被新华社客户端刊发,点击量超过100万,唱响了爱坪才会赢的主旋律。
针对无人值守平台管理水平出现滑坡的问题,经理部党委组织机关科室开展“六联班站”活动,深入各个采油平台开展义务劳动,结合ABC平台分类管理,加强政策宣讲、隐患排查整改和技能培训,提升基层“三基”工作管理水平。“机关下基层多了,心贴得更近了,大家工作热情更高了。”这是采油管理二区北四中心站站长汪成军最大的感受。在前不久该部组织的第80次岗检中,2个B类平台通过验收升级为A类平台。
因为一群人、爱上一个家,坚守戍边、为国献油就有了更深的意义。
作者:黄予剑吴杰华本报记者高世杰
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