中国青年网北京年7月21日电（记者何洌通讯员李丹青张笑尘李元元苏越）百年恰风华，青春正当红。年是中国共产党成立一百周年，是“十四五”规划开局之年，也是广大青年拿好历史接力棒，奋力开拓新征程，展现新作为的崭新起点。
青年是国家的未来、民族的希望。中国石油高度重视青年人才培养，围绕“建设世界一流综合性国际能源公司”战略目标，全面推进人才强企工程，打造高素质专业化总部员工队伍，中国石油自年开始推行总部人才储备生计划，面向国内高校毕业生和留学回国人员，选拔优秀人才，跟踪重点培养，并安排至基层进行为期2-3年的实践锻炼。
根据统一安排，中国石油集团公司总部年人才储备生共招收18人，并集体前往国内最大油气田长庆油田开展基层锻炼，第一站便来到了位于革命圣地延安的长庆油田第一采油厂，这里成为他们未来职业生涯的崭新出发点。
赓续血脉，石油青年心向党
巍巍宝塔山，潺潺延河水。延安精神和石油精神是中国共产党精神谱系的重要组成部分。储备生在年新年伊始，集体来到延安革命纪念馆，开展“传承革命精神、重温红色记忆”主题学习。储备生成员们通过敬献花圈、“重走延安路”等活动，感受中国共产党为争取民族解放和国家独立而艰苦奋斗的不屈意志与革命精神。为筑牢信仰根基，凝聚前行力量，储备生集体前往梁家河开展主题党日活动，通过重温入党誓词等方式，重温习近平总书记在梁家河艰苦磨砺、拼搏奋斗的知青岁月，感受习近平总书记的人民情怀。
位于延安安塞油田的“好汉坡”又被称为“阎王坡”，坡度达70度，三十年前，几位平均年龄不足22岁的青年石油人在上下坡的往复中，走出了一条艰苦创业之路；三十年后，储备生们相互扶持、彼此鼓励，共同登上好汉坡之峰，亲身感受艰苦创业、勇攀高峰的“好汉坡”精神的时代意义。长庆油田采油一厂党委副书记、厂长毕岐对储备生的到来和各项活动的开展给予高度评价。他说：“储备生开展丰富多样的基层实践活动，有想法、有活力，坚持用实际行动传承红色基因，传播红色力量，要大力支持。”
青年储备生与采油一厂产建项目组职工在梁家河村委会广场集体重温入党誓词长庆油田采油一厂供图
毕业于中央党校的储备生李丹青在轮岗期间充分利用其所学所长，从党史宣讲到理论解读，从组织开展党日活动到设计党员活动室，努力为中国石油基层党建工作出谋划策。他表示：“如何实现党建工作与生产经营工作深度融合，进入中石油工作后这段基层一线的实践经历给了我很大的启发。”延安学习书院是全国首家宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的实体平台，是展示延安精神的新窗口。储备生王丰鑫在参观学习后说到：“在未来工作中，我将时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记初心使命，练就过硬本领，努力成为一名有理想、有本领、有担当的石油人。”
青年储备生赴延安革命纪念馆参观学习长庆油田采油一厂供图
融入基层，一线磨砺正青春
中国石油总部人才储备生群体在基层实践锻炼期间，积极融入基层，苦干实干，立志成为“顶得上、靠得住、大有希望”的石油青年。
在工艺所实习期间，储备生邓小娇深入学习地质部署方案、钻试投进展、勘探评价、地面工程与智能化油田建设，梳理国内外先进的技术方案，并撰写报告文章。实践过程中，探索油田经济高效开发的新方法新技术成为她今后立志要深耕的课题。储备生杨镇恺常在师傅的指导下进行抽油机维护工作：拆卸零件、开关阀门、启停抽油机、记录仪表数据等。他表示：“只有在实践中练就‘宽肩膀、铁肩膀’，才能更好地践行‘我为祖国献石油’的诺言”。
纪检监察组储备生王雪琴在采油一厂纪委办公室实习期间，承担起纪检工作室的讲解工作。在讲解工作室职能定位、纪检工作开展、廉政防线建设的过程中，她对基层纪检工作的具体内容、开展方式，对如何纵深推进党风廉政建设和反腐败工作都有了更加全面、清晰的认识。在采油一厂财务资产科锻炼的三名储备生崔一鸣、方晨、李薇，在琐碎繁杂的基层财务工作中总结出了“三心”法则，即耐心、细心、静心。经过基层实践锻炼，他们对公司财务工作的改革发展有了更深入的思考。
青年储备生在整理财务资料长庆油田采油一厂供图
期间，储备生王蔺泽龙、赵香香、邓毓晨由于工作调动离开长庆油田，前往云南销售分公司、吉林石化和大庆石化进行实践锻炼。王蔺泽龙在加油站历经加油、卸油、搬货、收银、订货、收货、盘存、报废等各个业务流程，跟随营销创新工作室扩展站外销售渠道，努力打造销售业务新模式。在吉林石化，赵香香深入学习催化裂化核心业务流程，并参与一线倒班工作。无论白班还是黑班，她每天徒步巡检1万步以上，单次爬高近二十层楼高，完成32个巡检站点、项巡检项目，体力和胆量都经历了极大考验。在大庆石化，邓毓晨随同班组深入生产一线，积极投身班组工作。他表示：“我将在这里继续苦干实干，用热情和汗水续写石油人的精彩篇章！”
青年储备生与采油厂青年共同参观安塞油田展览馆长庆油田采油一厂供图
全面提升，“充电加油”强本领
集团储备生们在深扎基层、苦干实干的同时，也不忘自身使命担当，紧跟集团战略动向及未来岗位要求，不断提升专业技能，练就过硬本领。
在全球推进绿色能源转型的大背景下，中石油也将“绿色低碳”作为公司重要发展战略之一。在工作之余，储备生张笑尘组织大家开展“碳达峰、碳中和”专题学习，旨在结合未来总部机关的岗位要求，吸收新知识、适应新变化。长庆油田采油一厂副厂长、产建项目组经理陈雷对此给予了充分肯定：“大家能发挥各自专业所长，对双碳宏观政策进行了全面又详细的讲解，对我个人也很有启发。”另外，储备生们还集体赴内蒙古鄂尔多斯市参观中国陆上第一大整装气田苏里格气田，学习天然气集输工艺与处理措施，感受先进的智能化、数字化采气工艺。
青年储备生赴位于鄂尔多斯毛乌素沙漠的苏里格气田参观学习长庆油田采气四厂供图
锻炼期间，李元元以迎接建党周年为主题，组织石油青年读书沙龙暨青年交流座谈会活动。她结合西班牙留学期间所见所闻，进行题为“西班牙语和西语油气资源国”的分享交流，介绍中石油国际业务布局及其在拉美地区的油气业务，增进基层职工对中石油海外业务的了解。苏越通过亲身组织文体活动、广泛采访一线员工、组织召开“油田基层职工文化生活建设研讨会”等方式，深入了解文化生活对于远居深山、远离亲朋的基层职工的重要意义，也更加明确了基层职工对文化生活的具体诉求。李丹青则通过文献整理、实地调研、互动访谈等形式，总结了长庆油田第一采油厂坪桥作业区新坪六转中心站示范站建设的优秀经验。储备生张晓雨、韩啸、王子昂均为法学专业出身，为扫清油气知识盲区，他们在长庆采油一厂杏北作业区实践锻炼期间积极邀请岗位负责人授课讲解，参加作业区业务知识培训，全方位了解基层概况、明确岗位职责。
青年储备生参加采油作业区业务培训长庆油田采油一厂供图
在基层实践期间，储备生积极帮助职工解决实际困难，着力为群众办实事、解难事、做好事。采油一厂各作业区分散在黄土高原腹地，远离城市、交通不便，双职工家庭的父母长期不在孩子身边……类似问题一直困扰着油田基层职工。为此，储备生在各中心站结合自身求学、求职经历，对父母如何辅助孩子学习、如何应对孩子叛逆期等问题进行分享解答。康雨凝说：“来到基层后，能帮助大家解决实际问题，我自己也很有成就感。”在日常工作之余，储备生也来到延安市儿童福利院，了解福利院的建设发展情况，为孩子们送去生活必需品，传承和展现石油青年的奉献与担当。
中国石油集团公司人力资源部总经理杨华表示：“中国石油始终注重人才队伍建设工作，尤其是对年轻干部人才的培养。总部人才储备生计划目前已经连续开展三年，取得了非常不错的效果。接下来，我们也将继续坚持基层导向和实践导向，使广大年轻干部人才在基层‘受历练、长才干、做贡献’，在实践中更好地培养和造就新时代祖国石油事业的合格接班人。”
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。扎根于基层一线的中国石油总部储备生群体，努力融入基层、发挥所长、探求真知，心怀“国之大者”，把小我融入大我，将人生的旅程与时代的进步交汇，以实际行动展现新一代石油青年为保障国家能源安全“加油争气”的责任与担当！
（来源：中国青年网）
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